2014年南京大学自考人力资源管理（本科）考试计划

2014-01-13 16:32:35 文章来源：江苏省教育考试院字体：大小打印

专业名称：2020218人力资源管理（本科段）
主考学校：南京大学
人力资源管理专业课程设置（08版）					人力资源管理专业课程设置（2013年）
序号	课程代码	课程名称		学分	序号	课程代码	课程名称		学分
1	03708	中国近现代史纲要		2	1	03708	中国近现代史纲要		2
2	03709	马克思主义基本原理概论		4	2	03709	马克思主义基本原理概论		4
3	00015	英语（二）◆		14	3	00015	英语（二）◆		14
4	00107	现代管理学		6	4	00107	现代管理学		6
5	00051	管理系统中计算机应用（含实践）		3+1	5	00051	管理系统中计算机应用（含实践）		3+1
6	03325	劳动关系学		8	6	30466	员工关系管理		6
7	06092	工作分析◆		4	7	06092	工作分析◆		4
8	06090	人员素质测评理论与方法		6	8	06090	人员素质测评理论与方法		6
9	05962	招聘管理◆		4	9	05962	招聘管理◆		4
10	06091	薪酬管理		6	10	06091	薪酬管理		6
11	05963	绩效管理◆		4	11	05963	绩效管理◆		4
12	10052	职业生涯规划与管理◆		6	12	10052	职业生涯规划与管理◆		6
13	06093	人力资源开发与管理◆		6	13	06093	人力资源开发与管理◆		6
	00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程	5		00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程	5
	00034	社会学概论		6		00034	社会学概论		6
	00152	组织行为学		6		00152	组织行为学		6
14	06999	毕业论文（不计学分）			14	06999	毕业论文（不计学分）
学分合计		不少于74学分			学分合计		不少于72学分
报考条件：
凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。