【正确答案】

市场经济下的劳动关系具有以下四个方面的性质：

（一）劳动关系具有不平等性质

    劳动关系具有人身让渡的特征。劳动者同管理方签订合约，缔结劳动关系之后，就有义务在工作场所接受管理方的管理监督和支配，按照管理方所规定的纪律、要求来付出劳动。（1分）在市场经济国家，经常存在着失业现象，失业人员作为劳动力的“后备军”，不仅造成劳动力市场供大于求的状况，这种压力就成为管理方劳动力市场上力量偏大的原因之一。（1分）另外，劳动关系平等性内部也具有某些不平等。虽然双方都具有法律上的平等权利，但从双方在力量上的不均衡、实际权利的不对等，已是突出显现的事实，管理方往往在劳动力市场上占有更多的优势和积极地位。（2分）

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（二）劳动关系具有平等性质

    劳动关系的平等性主要表现为双方权利义务表面上的对等。在市场经济条件下，主要体现在两个方面：（1分）

①管理方和劳动者双方都是劳动力市场的主体，双方都要遵循平等、自愿、协商的原则订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单方决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。（1分）

②双方各自遵守各自的权利与义务，发生纠纷时法律地位平等。（1分）

（三）劳动关系具有经济利益与财产关系性质

劳动关系双方通过劳动者的劳动都可获得各自的经济利益。（1分）一方面，劳动者的劳动为管理方带来了财富增值；（1分）另一方面，管理方向劳动者支付劳动报酬或福利，形成劳动者的主要收入来源。这种经济利益的差异是导致双方合作与冲突的根源。（1分）

（四）劳动关系具有社会关系性质

劳动关系是社会关系中最重要的内容之一，生活在社会关系网络中的劳动者，除了经济利益以外，也有追求荣誉、成就、归属、满足、地位等要求，（1分）而工作场所往往是劳动者投入时间、精力最多的主要场所，因而劳动者会很自然地希望从工作场所以及管理方那里获得各个方面的满足。（1分）

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