自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2024年4月《人力资源管理（一）》自考试题及答案，一起来试试吧！

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关于面试研究，下列说法不正确的是

• A.结构化面试比非结构化面试更可靠

• B.在获得了大量的有关工作信息后，面试可靠性会增大

• C.同意的信息比反对的信息对面试者的影响更大

• D.偏见往往在面试刚开始时就形成，而这种偏见最后将导致形成赞成或反对的结论

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