2025年4月福建自考本科人力资源管理专业计划

2025-02-11 16:33:59 文章来源：自考365 字体：大小打印

根据福建省教育考试院发布的《福建省高等教育自学考试专业计划（2023年版）》知悉，福建省自2024年4月开始使用2023年版专业计划，2025年4月福建自考本科人力资源管理专业计划如下：

专业名称：人力资源管理

专业代码：120206

层次：本科

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。

课程类别	课程代码	课程名称	学分	考试方式	旧计划课程代码	旧计划课程名称
必设1	15040	习近平新时代中国特色社会主义思想概论	3	笔试
必设1	15043	中国近现代史纲要	3	笔试	03708	中国近现代史纲要
必设1	15044	马克思主义基本原理	3	笔试	03709	马克思主义基本原理概论
必设1	13000	英语（专升本）	7	笔试	00015	英语（二）
必设1	13887	经济学原理（中级）	6	笔试	06093	人力资源开发与管理
必设1	04184	线性代数（经管类）	4	笔试	11759	工作分析与评价
必设1	00051	管理系统中计算机应用	3	笔试	00318	公共政策
必设1	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	实践	00318	公共政策
必设2	13683	管理学原理（中级）	6	笔试	11760	人力资源政策与法规
必设2	14112	人员素质测评理论与方法	5	笔试	06090	人员素质测评理论与方法
必设2	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试	06089	劳动关系与劳动法
必设2	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	实践	06089	劳动关系与劳动法
必设2	13811	绩效管理	6	笔试	05963	绩效管理
选设	06091	薪酬管理	6	笔试	06091	薪酬管理
选设	14104	人力资源管理（中级）	4	笔试	05969	人力资源战略与规划
选设	14106	人力资源管理高级实验（实践）	4	实践	11761	人力资源管理高级实验
选设	14056	培训与人力资源开发	6	实践（能力考核）
必设3	06999	毕业论文		论文答辩	06999	毕业论文
1.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”（00937），可以顶替新计划中“绩效管理”（13811）。 2.课程“英语（专升本）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。 3.课程“线性代数（经管类）”（4学分）可以用一门“笔试”课程学分顶替，要求达到4学分及以上。