2024年4月自学考试备考开始啦！自考365网校为各位考生整理了2024年4月自考《人力资源开发与管理》的知识点——人力资源管理的功能，正在复习的同学快来查收！

2024年4月自考人力资源开发与管理知识点：人力资源管理的功能（或者说人力资源涉及的主要内容）

1）获取：主要包括人力资源规划，招聘与录用。

2）整合：使员工之间和睦相处，协调共事，取得群体认同的过程；

3） 奖酬；是指员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程。是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心；

4） 调控；是对员工实施合理，公平动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能；

5） 开发：广义上的人力资源开发包括人力资源数量与质量的开发。人力资薄的数量开发，从宏观上看，主要方法有：人口政策的调整、人口的迁移等；而对于组织而言.其人力资源数量的开发方法有招聘、保持等。

学好《人力资源开发与管理》，不仅需要多背高频考点，还需要学会运用考点解决各类题型，拿到既定分值。如果你在备考过程中有许多考点疑问，自考365人力资源开发与管理课程由特聘讲师讲授，为你详细拆解考点，梳理知识结构，学习多种答题方法及解题技巧。

更多考务疑难，课程优惠政策，扫码咨询客服顾问了解详情>>