2020年自考管理心理学：选拔领导人才的原则与素质标准

2020年04月26日来源：自考365 字体：大小打印

我国企业和组织要坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。除此之外，还应把握以下几种关系：
　　（1）德与才。领导者选拔标准方面要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。
　　（2）绩与效。选拔领导者多侧重于对“绩”的定量考察，而忽视将“绩”与“效”联系起来。
　　（3）轻与老。领导干部年轻化逐渐成为企事业单位选拔领导人才的一种趋势，但是“年轻化”，不是青年化，不能在年龄条件上做绝对的要求，新的知识和技能还需要与成熟和经验结合起来，选拔与培养年龄结构合理的领导队伍。
　　（4）识与能。学历文凭是知识文化的标志，当今要求领导人才具备较高的文凭无可厚非，如果不适当地过度强调文凭，而不看其是否具有相应的能力和水平，也是错误的。
　　（5）稳与新。在市场经济社会和民主政治的大环境下，选拔领导者应关注其是否具有竞争意识、创新意识、甚至某种程度上的冒险意识，改变因循守旧、故步自封的求稳思维。

辅导类别	内容	招生方案	购买课程
超值精品班	紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强	查看>>	购买
整专业直达班	起点低基础差院校专业怎么选	查看>>	购买
专本连读直达班	省心省力省时高效高学历直达	查看>>	购买
VIP定制班	从报考到毕业一站式服务五位一体扫除自考障碍	查看>>	购买

编辑推荐