当前位置：首页 > 自考问答 > 其他 > 正文

在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的

2019/08/12 来源：自考365 字体：大小打印

在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题。
A、外部公平性
B、内部公平性
C、外部竞争性
D、内部竞争性

查看答案解析

【正确答案】

B

【答案解析】

让自考更有氛围，想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365

你可能喜欢

热门专业
报名咨询

法律专业

3321人学过

行政管理专业

4888人学过

会计专业

3950人学过

工商企业管理

2999人学过

汉语言文学专业

6000人学过

市场营销管理专业

4688人学过

自考报名

咨询入口 >>

专升本报名

咨询入口 >>

成人高考

咨询入口 >>

夜大/电大

咨询入口 >>

网络教育报名

咨询入口 >>

其它学历
报名

咨询入口 >>

相关资讯

网站介绍欢迎合作联系我们成人高考帮助中心
咨询电话：010-82335555 / 4008135555 客服邮箱：zikao365@cdeledu.com

App下载

QQ交流群

Copyright © 2000 - 2020 www.zikao365.com All Rights Reserved.　北京东大正保科技有限公司版权所有

京ICP证030467号　电信业务审批[2005]字第270号　京公网安备11010802020153　营业执照