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企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下

2019/08/12 来源：自考365 字体：大小打印

企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源总体规划的目标是（）。
A、提升企业绩效
B、明确补充人员的数量
C、优化部门编制
D、改善员工知识技能

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【正确答案】

A

【答案解析】

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