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在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制

2019/08/12 来源：自考365 字体：大小打印

在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需
A．对人力资源规划进行评估
B．估算人力资源工资变动趋势
C．分析职位信息与组织结构之间的关系
D．制定人力资源供求平衡政策

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【正确答案】

D

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