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薪酬管理策略，应当在()下达到现实性的平衡

2019/05/14 来源：自考365 字体：大小打印

薪酬管理策略，应当在()下达到现实性的平衡
A、激励性原则
B、公平性原则
C、公正性原则
D、竞争性原则
E、经济性原则

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【正确答案】

A、B、D、E

【答案解析】

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