根据《劳动合同法》.用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产.重大技术革新或者经营方式调整.经变更劳动合同后.仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化.致使劳动合同无法履行的